乙方经甲方出资培训，应向甲方赔偿培训费用。标准是什么？

乙方违约应赔偿甲方培训费用，标准不得超培训费用及服务期未履行部分的分摊。依据《劳动合同法》，乙方违约需支付违约金，但不得超过单位提供的培训费用及服务期未履行部分应分摊的费用，否则可能面临法律诉讼及额外经济损失。
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处理乙方违约赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以降低成本和时间；若协商无果，可考虑仲裁或诉讼，但需注意保留证据，确保权益。
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乙方违约需赔偿。操作如下：1.与乙方协商，确定赔偿金额；2.若协商不成，申请劳动调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求乙方按法律规定赔偿培训费用。