某某15号发工资怎么算

17号上班工资按实际出勤天数算。依据《劳动法》，日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数。若15号发工资，则17号上班工资应按实际出勤及合同约定计算，否则可能违反《劳动法》造成劳动纠纷。
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工资计算方式需依合同约定。处理方式有按出勤天数算、按月均摊算等。具体选择需根据公司规定、劳动合同及《劳动法》来确定，确保合法合规。
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17号上班工资依规算。具体操作：1. 查看劳动合同，明确工资计算方式；2. 若合同未明确，可参考公司规定或行业惯例；3. 确保计算方式符合《劳动法》，避免纠纷；4. 如有争议，及时与公司沟通或寻求法律援助。