国庆不放假且没有双倍工资，这是违法的吗？
平阳县律师网
2025-04-01
国庆不放假且没双倍工资违法。依据《劳动法》，国庆属法定节日，应放假或支付三倍工资，否则属克扣工资。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法，应维权。操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.先与雇主沟通，要求补偿；3.若无果，向劳动监察部门投诉；4.仍不解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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