新入职一家公司有年假吗

新入职员工是否有年假需视工作累计年限而定。根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作已满1年可享年假，不满1年则无。未及时安排年假，员工有权要求支付年休假工资。
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新入职员工年假视情况而定。具体操作：1. 累计工作满1年，根据工作年限（1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天）安排年假。2. 累计工作不满1年，不享受年假。建议入职时与HR确认年假政策，确保权益得到保障。
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新入职员工年假问题，法律有明确规定处理方式。若员工累计工作已满1年，则根据工作年限享受相应天数的年假；若不满1年，则无年假。处理方式需严格遵循《职工带薪年休假条例》。