某某被退回派遣公司怎么处理

劳务派遣工被退回，单位应依法处理。依据《劳动合同法》，若劳动者无过错被退回，派遣单位需按最低工资标准支付报酬，否则将承担法律责任，影响劳动者权益及单位声誉。
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处理劳务派遣工退回，常见方式有协商、调解或依法支付报酬。选择时，应考量退回原因、劳动者权益及单位责任，确保合法合规，维护双方权益。
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劳务派遣工被退回，处理方式如下：1. 查明退回原因，若劳动者无过错，与派遣单位协商解决方案；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁或调解，确保劳动者权益；3. 依法支付无工作期间的报酬，按不低于最低工资标准执行，避免法律风险。