非因工受伤,职工病假期间工资怎么算?

平阳县律师网 2025-04-06
非因工受伤病假期间,工资按不低于当地最低工资80%计算。依据《劳动法》等规定,公司应依法确定具体标准。若不及时处理,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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非因工受伤病假工资处理,常见方式是按最低工资80%或公司规定。选择时,应参考当地法律法规及公司规章制度,确保合法合规。
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非因工受伤病假工资:1.查阅当地最低工资标准,确保病假工资不低于其80%。2.参照公司规章制度或劳动合同,看是否有更高标准。3.若无明确规定,与公司协商确定,确保合法且合理。4.及时支付,避免劳动纠纷。
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