企业单位领导不给请假怎么办

平阳县律师网 2025-04-06
领导不批假可维权。依据《劳动法》,员工请假符合规定程序,领导不批侵犯了劳动者权益,可向劳动行政部门举报或申请仲裁,否则可能面临合法权益持续受损。
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请假被拒可举报或仲裁。选择举报适合轻微纠纷,快速解决;仲裁则适用于权益受损严重,需专业裁决。根据具体情况,选择最合适的维权方式。
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领导不批假可维权。操作如下:1. 与领导沟通,了解拒绝原因,尝试协商解决;2. 若沟通无果,向劳动行政部门举报,提交请假证据和领导拒绝证明;3. 若权益受损严重,准备仲裁材料,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。

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