78年出生的女性什么时候可以开始领退休金？

78年出生女性退休时间需视具体情况而定，一般为55岁或60岁。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄一般为55岁，但具体情况还需考虑其从事的工作性质、个人意愿及社保缴纳年限等因素。若女性职工为干部或高级技术人员，退休年龄可能延长至60岁。同时，随着延迟退休政策的逐步实施，未来的退休年龄可能会有所调整。提醒：若女性职工达到退休年龄后，单位未按时办理退休手续或社保部门未按时发放退休金，应及时咨询相关部门或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，女性职工达到退休年龄后，主要有以下几种处理方式：1.申请办理退休手续：向所在单位或社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。2.咨询政策规定：对退休政策有疑问时，可向当地社保部门或劳动监察部门咨询。3.寻求法律援助：若遇到单位拖延办理退休手续或社保部门未按时发放退休金等问题，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。选择：根据具体情况选择合适的处理方式，如退休手续清晰明了，则直接申请；若存在疑问或争议，则先咨询政策规定，必要时再寻求法律援助。
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具体操作：1.若女性职工从事普通工作，且社保缴纳年限满15年，可在55岁时向所在单位提交退休申请，并提供身份证明、社保缴纳证明等材料。单位审核通过后，将为其办理退休手续，并通知社保部门发放退休金。2.若女性职工为干部或高级技术人员，且希望继续工作至60岁，需在退休前向所在单位提交延迟退休申请，并说明理由。单位同意后，可继续工作至60岁再办理退休手续。3.若遇到单位拖延办理退休手续或社保部门未按时发放退休金等问题，女性职工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证明材料。劳动监察部门将进行调查处理，并督促单位或社保部门及时解决问题。若问题仍未解决，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。