法人代表在公司发生工伤，能否领取到一次性医

法人代表若符合工伤条件，可领取一次性医疗补助金。依据《工伤保险条例》，工伤职工在特定伤残等级下，与用人单位解除或终止劳动关系时，可由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。若不及时处理，可能影响法人代表的合法权益及工伤医疗费用的报销。
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法人代表工伤处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定等。应先进行工伤认定，确认工伤后根据伤残等级进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果决定是否领取一次性医疗补助金，或与用人单位协商赔偿事宜。
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法人代表工伤可领补助金。具体操作：1.发生工伤后，立即向社保部门申请工伤认定；2.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3.根据伤残等级，若符合领取条件，向工伤保险基金申请一次性医疗补助金；4.若与用人单位解除或终止劳动关系，还需处理好相关赔偿事宜。