我下班后在路上摔倒了，公司要我休息三个月，

您下班后摔倒，病假工资应按原工资福利待遇支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，单位应按月支付您原工资福利待遇。若未及时支付，可能影响您的合法权益及经济复苏。
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对病假工资问题，常见处理方式是先与单位沟通协商，要求按法规支付。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，优先尝试和平解决。
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摔倒病假工资处理：1.首先与公司人力部门沟通，要求按《工伤保险条例》支付原工资福利待遇。2.如公司拒绝，收集证据，如工资条、医疗证明等。3.申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身权益。