公司辞退员工,员工需要写离职申请么

被公司辞退无需写离职申请。依据《劳动合同法》，公司辞退员工应支付经济补偿金，员工主动辞职则无此待遇。若错误写离职申请，将失去获得经济补偿金的权利，且若公司违法解除劳动关系，员工本可获二倍补偿。
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被辞退员工常见处理方式是拒绝写离职申请，并要求经济补偿。若公司拒绝支付或要求写离职申请，员工可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或咨询专业律师，根据具体情况选择最佳维权途径。
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被辞退无需写离职申请。具体操作：1. 与公司沟通，明确辞退原因及补偿方案；2. 若公司拒绝补偿或要求写离职申请，保留证据，如邮件、聊天记录等；3. 咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 若涉及违法解除，可要求二倍经济补偿金。