被迫离职通知书微信送达有效吗

微信送达被迫离职通知书通常无效。依据《劳动合同法》，劳动者需以书面形式通知用人单位解除劳动合同。未及时书面通知可能导致劳动关系未正式解除，影响权益保护。
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微信送达无效。操作方式：1. 书写书面辞职信，明确离职意愿及日期；2. 通过邮政EMS邮寄辞职信至公司，保留邮寄单据；3. 或亲手将辞职信递交至公司人事部门，并要求签收；4. 确保辞职信内容符合《劳动合同法》规定，避免纠纷。
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处理方式是提交书面辞职报告。为确保法律效力，建议选择邮寄或亲手递交，并保留好相关证据，如邮寄回执、签收记录等，以证明用人单位已收到通知。