工作14年无会同无社保，该如何是好？
平阳县律师网
2025-06-07
您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同且开除员工，单位需双倍补偿并补缴社保。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与单位协商，要求双倍工资补偿及社保补缴；3.如协商无果，申请劳动仲裁，主张权益；4.必要时，可诉诸法院，确保获得应有赔偿。
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