51岁女性社保缴满后办理退休，养老金可以从50岁

养老金领取年龄需符合法律规定，50岁一般不可领取。分析：根据我国社保法规定，退休年龄及养老金领取年龄有明确规定，通常女性职工退休年龄为50周岁（针对特定工种）或55周岁（针对管理岗等），且需满足社保缴纳年限要求。若已缴满社保并达到法定退休年龄，方可开始领取养老金。因此，51岁女性办理退休后，养老金应从其正式退休当月开始领取，而非提前至50岁。提醒：若擅自提前领取养老金，可能构成违法行为，且影响后续养老金的正常发放。若出现养老金领取异常，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：法律角度下，处理养老金领取问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及寻求法律援助。选择建议：首先，应优先咨询当地社保部门，了解具体政策规定；其次，可查阅《社会保险法》等相关法律法规，确保自身权益不受侵害；若遇到争议或复杂情况，应及时寻求专业律师的法律援助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.正常退休领取：达到法定退休年龄且社保缴满后，携带相关证件至社保部门办理退休手续，次月开始领取养老金。2.提前退休情况：若符合特殊工种、病退等条件，可申请提前退休，但需经社保部门审核批准，养老金领取时间以批准退休时间为准。3.争议处理：若对养老金领取时间有异议，可先与社保部门沟通协商，若无法达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径解决争议。在此过程中，应保留好相关证据材料，如社保缴纳记录、退休审批文件等，以备不时之需。