60岁以上农民工被解雇怎么赔偿

60岁以上农民工被解雇，公司需依法赔偿。依据《劳动法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理60岁以上农民工被解雇问题，常见方式为协商或法律途径。建议先尝试协商，协商不成再通过法律手段维权，确保合法权益得到保障。
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60岁以上农民工被解雇，处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，争取合理赔偿；2. 法律途径：若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》要求赔偿，包括工作年限对应的工资等；3. 求助工会或法律援助：如自身力量薄弱，可寻求工会帮助或申请法律援助，以获得专业支持。