50岁女职工被企业解雇怎么办
平阳县律师网
2025-05-04
50岁女职工被解雇，应依法维权。依据《劳动法》等，雇主无故解雇员工需承担责任。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、赔偿无法追回，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后，处理方式多样。可与雇主协商、申请调解、提起仲裁或诉讼。选择应基于实际情况，如协商无果则考虑调解，调解不成再仲裁，对仲裁不服则诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应维权。具体操作：1. 要求公司出具证明并支付工资、赔偿；2. 尝试协商继续履行合同；3. 若协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解无果，则提起仲裁；5. 对仲裁不服，向法院提起诉讼。
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