因工作时间内检查手机被罚款500元，求解决方案

您询问公司是否有权因工作时间内检查手机而罚款。根据解答内容，公司没有法律赋予的罚款权力，因此对劳动者实施罚款行为是不合法的。这一结论基于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，其中并未规定企业有权对员工进行罚款。但公司可根据内部规章制度降低员工工资待遇，前提是该规章制度需合法且经过员工同意。因此，公司无权因工作时间内检查手机而罚款。
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从法律角度，您应首先与公司沟通，指出其罚款行为的不合法性，并要求撤销罚款。若公司坚持，您可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，必要时提起劳动仲裁或诉讼。同时，建议您了解公司规章制度，确保自身行为符合规定，避免类似情况再次发生。
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若您认为公司安装监控侵犯隐私，可首先审查监控是否满足合法条件：如已备案、明示员工、仅限于工作场所和时间、内容与企业经营相关、严格保密且不针对特定人。若不满足，可与公司沟通或向劳动监察部门投诉。若沟通无果，可考虑法律途径维权。