发薪日不发工资怎么罚

发薪日不发工资，用人单位需承担法律责任。依据《劳动法》等规定，拖欠工资需支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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针对拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应优先选择协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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发薪日不发工资可这样处理：1. 与用人单位协商，要求立即支付；2. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。