个人医院没签劳动合同书有效吗

个人医院没签劳动合同书无效，违法。根据《劳动合同法》，医院未签劳动合同属于违法行为。劳动者可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，要求赔偿。未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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分情况处理。1. 若医院拒绝签订劳动合同，劳动者应首先收集证据，如工作证、工资条等。2. 若证据充分，可向劳动监察大队举报，要求介入处理。3. 若举报无果或效果不佳，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及拖欠工资。4. 离职后，劳动仲裁时效为一年，需及时行动。
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处理方式有举报、劳动仲裁等。可向当地劳动监察大队举报医院违法行为，或申请劳动仲裁要求赔偿。选择时需考虑效率与效果，举报快但赔偿可能有限，劳动仲裁虽慢但赔偿更全面。